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クリエイティブ業界でパートさんを雇うときの課題-Six Apart ブログ｜オウンドメディア運営者のための実践的情報とコミュニティ
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kaoritena
みんながみんな同じ働き方が出来る前提の職場環境を変えたら、良い意味で変わってきたことがあるという、良い話。こういうリアルな話はなかなか聞けない。／クリエイティブ業界でパートさんを雇うときの課題 - Six Apart
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クリエイティブ業界でパートさんを雇うときの課題-Six Apart ブログ｜オウンドメディア運営者のための実践的情報とコミュニティ
クリエイティブ業界といえば、華やかで楽しい半面、深夜残業や長時間労働で有名です。 そんな業界で、時... クリエイティブ業界といえば、華やかで楽しい半面、深夜残業や長時間労働で有名です。 そんな業界で、時短勤務の「パートさん」を雇うことはできるのでしょうか？ kappaさんというユーザーさんが、この課題にチャレンジした記録をShortNoteでまとめてくださっていたので、紹介いたします。 結論から言うと、 いろいろと問題山積み日本の労働環境そのものの問題も浮き彫りにしかし、工夫すれば可能 です。 kappaさんの場合、最終的には、自分や会社の仕事観すら変えてしまうことにつながりました。 短くまとまっていて読みやすい、とても良いレポートです。 企画制作会社にパートさんを雇うまで (1)企画制作会社にパートさんを雇うまで (2)企画制作会社にパートさんを雇うまで (3)企画制作会社にパートさんを雇うまで (4)企画制作会社にパートさんを雇うまで (5)企画制作会社のパートさん：その後 ぜひ元の文章
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2015/09/01 リンク