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勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
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こんにちは、jinjerマーケティングチームの小口です。 皆様は「HR Tech」という言葉をご存知でしょうか... こんにちは、jinjerマーケティングチームの小口です。 皆様は「HR Tech」という言葉をご存知でしょうか? ご存知の方も少なくはないと思いますが、今回はこちらについて、少し書いてみたいと思います。 HR Techとは、人事(HR)とテクノロジー(Technology)をかけ合わせた言葉です。 HR Tech “HR Tech”とは、“HR(Human Resource)× Technology”を意味する造語。 クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端のIT関連技術を使って、採用・育成・評価・配置などの人事関連業務を行う手法のことです。 新しいテクノロジーの導入は、採用やタレントマネジメント、リーダー育成、評価、給与計算、業務改善など幅広い領域におよんでいます。(日本の人事部) 人事は人に関する事を扱うため、今まではどちらかと言えば定性的な情報を扱うことが多い分野でした