職場では「無能」よりも断然「態度の悪いやつ」が問題らしい。

最近、昔のクライアントだった方と話をする機会があった。 当時その方はかなり優秀なエンジニアだった。 その方が、今になって言ったことの中で、特に意外だったのは、 「お礼も言わないなど「教えてもらう態度」ではない人がいる。なんで、彼らは「教えてもらえるのが当然」と思えるのか、理解に苦しむ。」 という一言だった。 彼は面倒見の良いほうだと思っていたが、「条件付き」だった。 「できなくても教えを乞う態度があればまだいい。しかし「教えてもらって当然」という態度の人間には我慢ならないので、放置してました。」というのだ。 彼は温和ではあったが、「態度の悪さ」には厳しかった。 ＊ 別の知人も、「その態度の話は思い当たる」という。 彼女の会社でも、たびたび「態度の悪い人物」がトラブルを引き起こしていたからだ。 例えば同僚だった一人のコンサルタント。 彼は英語が堪能で、知識もあり仕事ができたが、遅刻が多く、依

[mkusunok]

人が集まった組織では、どうしてもそうなるよね

[mako_cheng]

無能のくせに態度が悪い奴の問題の話になってる気がする。

[rAdio]

変えようのない器質上の特性に由来するもので、相当に努力しても常人以下の態度とみなされてしまったりもするから難しい。

[ONOYUGO]

搾取しようとしてくる相手をうまくかわす駆け引きは案外楽しいものである。

[koogawa]

本当に病気の場合もあるので難しい問題