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週 3 回の社内 LT 会が 1 年続いているので Zaim での仕組みを共有します|naoki85
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週 3 回の社内 LT 会が 1 年続いているので Zaim での仕組みを共有します|naoki85
はじめにこんにちは、 Zaim でサーバーサイドを担当している @naoki85 です。 Zaim では 2020 年 3 月か... はじめにこんにちは、 Zaim でサーバーサイドを担当している @naoki85 です。 Zaim では 2020 年 3 月から2021 年 9 月現在まで、原則リモートワークでの勤務を続けています。 その中で、エンジニアの交流の一環として、朝会でのライトニングトーク(LT)を実施してきました。 そろそろ 1 年になるので、本記事を通して弊社での事例を共有します。 LT を始めた理由 リモートワークを始めた当初から、社員間のコミュニケーションが薄まることは想定できていました。 そこで弊社では有志で毎日の朝会を実施し、交流をはかりました。 ただ、当初はノーテーマの雑談であり、毎日やっているとネタが尽きてしまう……という問題に直面しました。 そこで、せっかくエンジニアが集まっているのだからと週 5 日のうち 3 日の朝会を LT として、1 日 1 人ずつ発表してもらうことにしました。 LT