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中堅中小企業における書類選考とは?:経営者必読! いまどきの採用・教育・若者:オルタナティブ・ブログ
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中堅中小企業における書類選考とは?:経営者必読! いまどきの採用・教育・若者:オルタナティブ・ブログ
私は会社を経営する傍ら、これまで採用の“現場”を見て、さまざまなアドバイスを行ってきました。また、... 私は会社を経営する傍ら、これまで採用の“現場”を見て、さまざまなアドバイスを行ってきました。また、学生のビジネススクールの運営にも関わっており、最近の学生の生の声にもたくさん触れています。本ブログでは、「いまどきの採用・教育・若者」と題して、これまでの経験で得たノウハウを少しでも現場で活かせる為の情報発信を行っていきます。 元記事はこちら 大手企業の多くはエントリーシートを導入しています。 エントリーシートとはいわゆる論文のようなものであることが多いです。 エントリーシートを会社説明会の前に提出させることで事前に書類選考をしている訳です。 大手企業の場合、その目的の多くは採用レベルに達しない学生の足切りです。 また、企業によっては応募数そのものを絞り込むために難しいテーマを出す等、ハードルの高いエントリーシートを導入しているところもあります。 しかし、中堅中小企業で同じやり方をしたら、ほぼ