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経営者必読!採用担当者の多くが実は知らない採用失敗の本当の理由:経営者必読! いまどきの採用・教育・若者:オルタナティブ・ブログ
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経営者必読!採用担当者の多くが実は知らない採用失敗の本当の理由:経営者必読! いまどきの採用・教育・若者:オルタナティブ・ブログ
私は会社を経営する傍ら、これまで採用の“現場”を見て、さまざまなアドバイスを行ってきました。また、... 私は会社を経営する傍ら、これまで採用の“現場”を見て、さまざまなアドバイスを行ってきました。また、学生のビジネススクールの運営にも関わっており、最近の学生の生の声にもたくさん触れています。本ブログでは、「いまどきの採用・教育・若者」と題して、これまでの経験で得たノウハウを少しでも現場で活かせる為の情報発信を行っていきます。 元記事はこちら 新卒採用、中途採用に関わらず、採用成功のポイントは「採用力」だと言われています。 「採用力」=「企業力」×「採用活動」×「採用予算」と言われ、いずれかが2倍になれば、採用力は2倍になりますし、どれかがゼロになれば、採用力はゼロになってしまうといった考え方です。 中堅中小企業の場合、企業力は大手にかないませんし、採用予算も大手より少ないのが、一般的な認識です。 としますと採用力をアップさせるには採用活動量を増やすしかないとなりますが、物理的に限界があります