「思い込み」が激しい人にかける言葉の作り方（1）―「できないことがわかっているのに強制するのはパワハラだ」にどう対応するか？：竹内義晴の、しごとのみらい：オルタナティブ・ブログ

「思い込み」が激しい人にかける言葉の作り方（1）―「できないことがわかっているのに強制するのはパワハラだ」にどう対応するか？ こんにちは、しごとのみらいの竹内義晴です。 先日、Facebookのタイムラインを観ていたら、知人からシェアされた植松努さんの言葉が流れてきました。 一部を引用させてください（原文はこちら）。 最近、新入社員の傾向として、 入社して、ある程度なれてきた頃に、新しい仕事や、プロジェクトについてもらおうとすると、 「自分はそれをやったことが無いからできません。やったら必ず失敗します。失敗したら、自分は責任を負わされるじゃないですか。できないことがわかっているのに強制するのは、パワハラです。」と返答されてしまうケースが増えているそうです。 ～中略～ 企業にとって、人は人財です。 だから、その価値を高めたいです。 そのためには、やったことがないことをやってもらうのは、 そこ

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