「走れ！プロジェクトマネージャー！」 > 社内ブログ 導入の インセンティブ : ITmedia オルタナティブ・ブログ

社内ブログ/SNS研究会で話し合われた際に出てきた意見として、 「普通、書かないでしょ？」 というものがありました。 なんで？という反論も持ちつつ、とてもわかりやすい意見ですよね。確かに、社内で環境を整えたから、「さぁ、書いてよ」と言われても、なかなか書きません。というか、書けません。何を書いて良いのか、ということも分からず、書けるわけがありませんよね。 かといって、日報もなんか違います。だったら、ブログでなくて良いでしょう、という考えもあります。 そこで出てきた意見として、ブログを書く人ではなく、コメントを書く人にインセンティブを与えてはどうか、というものでした。 確かにそこだけとらえると、無闇に一言コメントを残す人がいるかも知れません。ですが、そこは社内なので、審査委員会みたいなものを設置しても良いでしょうし、何か他に審査する方法を考えても良いかもしれません。 コメントを評価することで

[tsysoba]

ナレッジ・マネジメント関連に共通する課題。