経営者のストレス耐性 | 石原明の「知的経営の切り口」

あの暑かった夏がウソのように、すっかり秋らしい陽気になりました。私は例年、10月になると、来年の計画を立て始めます。秋はモノゴトをじっくり考えるのに、いい季節です。 さて、今回は「明大生との毎週一問百答」に寄せられた過去の質問より、事務局からの質問を選んでみました。よかったら参考にしてください(*^_^*) == 質 問 == ご自身のストレス耐性は強い方だと思いますか？ トップはことのほか強いストレスを感じていらっしゃるかと存じますが、「ストレス」をどのように捉えていますか？ （経営者会報ブログ事務局 田中学） == 回 答 == 多少のストレスは人の成長を促しますので、そう考えるとストレスは有効ですが、経営上のストレスがあまり強いと本当に大変なので、経営者は経営的なストレスを感じなくても仕事を進めていけるように早くなった方が良いと思っています。 == 解 説 == 内容がストレスについ

[schnja]

経営者自身が失敗を許されない激しいストレスにさらされている現状。とくに中小企業経営者のストレスは相当だろう。

[Outfielder]

個人保証で銀行から金を借りる。失敗したら首吊り一家離散。社長のストレスに比べたら従業員なんてどこまでいっても気楽なものだ。