経団連の指針を守らない企業はブラック企業なのでしょうか？

ネットでこんな記事がありました。 ある大学関係者から、2月に内定をもらった学生が「この企業はブラック企業ではないか。なぜならルールを守らないから」とその人に相談をしてきたと聞きました。 【採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント】第48回 経団連の指針は、すべての日本企業が守るべき規則ではない | 採用、研修・教育、人事・労務、適性検査情報ならHRプロ 経団連の指針を守らない企業は、本当にブラック企業と言って良いのでしょうか？ マスコミの間違った表現に惑わされないように 企業が採用選考を始めて良い時期を定めたいわゆる「就活ルール」は、あくまでも経団連が傘下の企業に対して決めたものです。 ですから、経団連に参加していない大多数の企業にとっては、そのルールを守る義務もないし、もちろん強制することはできません。 それを全ての企業が従うべきルールであり、従わない企業は悪であるかのようにマス