【実演あり】転職時の給与交渉を成功させる5ステップを解説｜この通りにすれば安心！

転職時の給与交渉、他人事じゃない失敗談 転職において給与交渉が重要であること、そしてその5つのステップについて前もってお伝えした。 ステップごとの具体的な実践方法は後半でお伝えするが、その前に実際の転職活動の現場にあった失敗談をご紹介したい。 「自分はそんなドジは踏まない…」と思っている人ほど、過去の失敗から学んで同じ轍を踏まないようにして欲しい。 ケース1：話が違う！？事前情報と面接での情報が違い過ぎるケース2：「貴社規定に従います」は書くべきでない定型文ケース3：企業側が望まない「残業をアテにした希望年収」ケース1：話が違う！？事前情報と面接での情報が違い過ぎるAさんは前職でメーカーの設計職を3年余り経験してきた。 「応募書類では前職年収が400万円とありますが間違いありませんか？」 この面接官の質問に対するAさんの答えは面接官を戸惑わせるものだった。 「書類には400万円と書きました