エンジニアが意識すべき“市場価値の高め方”―ビットセラー川村亮介のキャリア論［2］ | キャリアハック（CAREER HACK）

経営者の視点から、「ないものねだりをしない」「あきらめない」人材はベンチャーの適性が高いと語ってくれた川村氏。テーマを優秀なエンジニアの定義、そしてエンジニアの市場価値へと移す中で、「社内バリューを高めることが、市場価値を決める」という興味深いキーワードが飛び出した。 スタートアップで活躍するための２つの条件―ビットセラー川村亮介のキャリア論［1］ から読む 優秀なエンジニア＝問題解決能力の高いエンジニア ― ここからは、転職市場で評価されるエンジニアという観点から、話を聞かせていただければと思います。 私の考えでは、優秀な人材とは「問題解決能力が高い人材」。ですので、優秀なエンジニアとは「問題解決能力が高いエンジニア」だと言えます。 そして、エンジニアとして解決すべき問題は大きく2つ。つまり、優秀といえるエンジニアにも2つのタイプがあります。 一つはエンジニアリングスキルが非常に優れてい