エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
仕事は上司との関係が9割!
仕事は上司との関係が9割! 2008-12-30-2 [BookReview][仕事] 献本いただきました。ありがとうございます... 仕事は上司との関係が9割! 2008-12-30-2 [BookReview][仕事] 献本いただきました。ありがとうございます! ■高城幸司 / 仕事は上司との関係が9割! 帯にも書いてありますが、まえがきでのアンケートの話: 前職の退職理由「周囲・転職先にはこう言った」の1位は、「キャリアアップしたい」だったんだけど、「ホンネ」の1位は「上司との人間関係」だったそうです。 いやいやさもありなん。 この本では「モテ部下」になることを奨励しています。上司にモテる部下。こびるとか、ゴマをするとか、とは違う路線。 まあ、上司、というか会社に都合のよい社員になれ! とも読めなくはないですが、「そもそもこれくらいはやってくれよなー」というレベルの話がほとんとで、社畜だなんだと騒ぐほどではありません。 上司のタイプ別分類と対処法とか、「ああ、あるあるー」といった感じです。新入社員にとっては非常に参考