今の日本の技術系企業には、何が欠けているんだろう - chintaro3の日記

これ以上有りえないほど皆がしゃかりきに働いてるのに、赤字転落する会社とか見てて、何なんだろうと思う。 残業拒否する生活になってしばらく経つ。情報のinputって大事だよなぁと改めて思う。 私は今まで２回転職して、今が３社目だが、どの会社も、会社として体系だった技術文書を作成・蓄積することには全く不熱心だったし、それらの有効活用に時間を割くことも無かった。勤務時間に本や雑誌を読んでると暇してると見られる。あるいは、エンジニアがじっくり腰をすえて納得のいく物に仕上げていたのでは、金儲けのチャンスを逃す。やむをえず、あらゆるものが、その場しのぎで流れていく。 社員教育といえば、実務を通して必要な知識を身に付けさせるというものばかりだ。確かにこれだと金儲けしながら勉強できるから、効率が良いように見える。でもそれは本当だったんだろうか。その方法の欠点が、今になって日本中で噴き出しているのではないのか

[dekaino]

残念ながら人が抜けると失われるモノは技術ではなくて技能に過ぎない。技術とは誰でも実施できるよう文書に固定化されたものを指す言葉。ソフト系に多いけど属人的な技能を技術と勘違いしている人が多い。技術>>技能

[rryu]

技術継承という文化がないと、1世代目が技術を育て、2世代目がなんとなく受け取るが、3世代目にはもはや残滓しかなくその場しのぎでがんばっているという感じになるのだと思う。

[geopolitics]

「会社として体系だった技術文書を作成・蓄積することには全く不熱心だったし、それらの有効活用に時間を割くことも無かった。」

[natsutan]

ふむ

[UDONCHAN]

ぬーん

[maicou]

うん。この何十年かの日本はシステムを作り忘れたんだよね。

[torazuka]

"なにか新しい事をする時には、将来それを誰にどのように引き継ぐのか、という事も考えて" そう思います。プロダクト開発であればメンテを、サービス運営であれば運用を、考えてから始めないと。

[atasinti]

私は今まで２回転職して、今が３社目だが、どの会社も、会社として体系だった技術文書を作成・蓄積することには全く不熱心だったし、それらの有効活用に時間を割くことも無かった。勤務時間に本や雑誌を読んでると暇

[netsekai]

今の日本の技術系企業には、何が欠けているんだろう - しんたろサンの日記

[hiroomi]

「これ以上有りえないほど皆がしゃかりきに働いてるのに、赤字転落する会社」流れに身を任せ…。と、余力作れないと厳しい。8時間近く集中しろ何って無理無理なんって思ったり。