上司に率直に意見を言わない理由第1位は 「伝えても何も変わらないから」

キーワード：率直な意見,異なる意見 1. 調査の主旨と概要 1.1. 調査の主旨 本調査結果レポートは「率直な意見に関するアンケート調査」をまとめたものです。本調査では、企業等で働く人を対象に、相手と異なる意見を持ったとき、それを率直に伝えているかどうかについて調査しました。 1.2. アンケート調査概要 調査対象：コーチ・エィ発行メールマガジン「WEEKLY GLOBAL COACH」の読者 実施期間：2016年9月7日～9月27日 実施方法：メールマガジンに記載されたURL にアクセスして回答 調査言語：日本語 調査機関：株式会社コーチ・エィ、コーチング研究所LLP 1.3. アンケートの回答状況 回答数：327件 無効回答数：34件 有効回答数：293件 1.4. アンケート調査の質問内容 所属組織の目標を達成するために、相手と異なる意見を持ったとき、あなたはそれを率直に伝えています