日本人は本当に学ばないのか。リスキリングを進めようとしても進まない4つの壁。｜石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）

皆さん、こんにちは。今回は「リスキリング」について書かせていただきます。 2022年は「リスキリング」という言葉を目にする機会が非常に多く、日本政府も「今後5年間で1兆円投資する」というくらいの気合いが入ったテーマの一つです。それを支援するための助成制度も生まれています。 DXが企業の生き残りのカギとなっている今、これまでの知識やスキルに依存することなく、新しい領域に飛び込む人材を育成する重要性は今後も高まっていくことは間違いありません。 しかし、各企業の狙い通りにリスキリングが進んでいないことも事実。 新しいスキルやツール、知らない領域に関する知識を習得した人、または学習習慣を確立した人、さらに、新しく習得したことを実際の業務で生かせている人は、まだまだ少数派にとどまっているのではないでしょうか。 デジタルトランスフォーメーション（DX）を起こすためには、自社ビジネスに精通した人間が不可