エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
女性の正社員ですが、派遣やパートの女性との感覚の差に困惑していま... - 教えて!しごとの先生|Yahoo!しごとカタログ
女性の正社員ですが、派遣やパートの女性との感覚の差に困惑しています。 本社の企画部で、紹介予定派遣... 女性の正社員ですが、派遣やパートの女性との感覚の差に困惑しています。 本社の企画部で、紹介予定派遣から正社員として… 女性の正社員ですが、派遣やパートの女性との感覚の差に困惑しています。 本社の企画部で、紹介予定派遣から正社員として登用されて1年半くらいになります。正社員は男性が多いのですが、派遣やパートの方は女性が多く、同じ職場の女性陣として一緒にお弁当を食べるなどして分け隔てなくコミュニケーションを取っています。 悩みは、その派遣やパートの方から『○○係長にこんなひどい事を言われた』 『こんなに仕事させられて大変』という不満やグチを聞く事です。 特に、教育係になっている30代前半の係長(私よりは年下です)は、 熱血の体育会系で、厳しい口調になることが多くてグチの対象になっています。 ただ、その係長の気持ちもわかるので、困ってしまうのです。 それは、例えば… ・派遣の方に何か注意しないと
2016/05/29 リンク