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    swimy1113
    オーナー swimy1113 ブログ書きました〜!仕事復帰から1年経ちました。

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    wadandandadan
    wadandandadan WEBサービスのデザイナーが育休をとって、仕事復帰から1年経ってみての感想

    2018/08/30 リンク

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    mas-higa
    mas-higa めちゃくちゃいい会社やん

    2018/08/06 リンク

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    tvxqqqq
    tvxqqqq 裁量労働制から時間勤務に変更ってところ目からウロコ。私は裁量労働制の方が都合よかった。人事が育児中の人はこう!って決め付けないで一人ひとりのニーズをヒアリングしてくれるところ最高ですね。

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    attsumi
    attsumi はてなもスイミーさんも素敵!

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    okumuraa1
    okumuraa1 子育ても仕事も頑張ってください!

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    junpeso
    junpeso うまくいってます。という報告。

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    racebyrace
    racebyrace ブコメのシステム改善と、暴言通報の対処はしないのですか?

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    imaimei
    imaimei おそらく4月復帰となると思うけど時短かフルか迷っているし、こういうお話参考になる…。はてなはフレキシブルなんだね。いいなー

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    i_magawa
    i_magawa 馬車馬のように働くから雇ってくれ〜〜〜(ただしコーディングはできない)

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    kazuya030
    kazuya030 この求人記事すごい

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    hiroshe
    hiroshe いい会社に入るとはこういうことか。

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    ayakohiroe
    ayakohiroe はてな最高

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    KazuoLv1
    KazuoLv1 子供の保育園の送りがしたいので勤務時間30分ずらせないか社長に相談したら周りに示しがつかないという理由で社内最低年俸にされた思い出。許可は出た。

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    pucchon
    pucchon 年間 5 日の看護休暇って全然たりないけどな。保育園 1年目は 50 日以上休んだで。個人差ある。

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    mokkoda4
    mokkoda4 これが「いい話」じゃなくて、当たり前になる日が日本にも来ますように。家庭の運営(家事育児)と仕事の両立が可能な状況なんて、本来当たり前であって、その上で専業主婦(夫)として分担するかどうか選択できるべき。

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    wonodas
    wonodas 病気のときは有給でなく傷病休暇から使ったほうが良いのでは

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    natu3kan
    natu3kan 育児休暇から復帰した人も小学生低学年までは時短になりがちだし、会社としてはマネージメント大変そう。片親で育児ってなると保育サービスか親族のサポート不可欠だし。片親や共働きは国の制度的に育児しにくい環境

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    shiba_yu36
    shiba_yu36 僕も育休2ヶ月取ったりして、男性も普通に育休取れて便利です

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    moret
    moret いい会社すぎる

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    coolworld
    coolworld とても参考になったけど、「年間5日の子の看護休暇」は、はてな独自の制度じゃなくて育児・介護休業法で定められている制度だよ。

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    cohalz
    cohalz いい話

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    akiat
    akiat さすがはてな

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    emicha4649
    emicha4649 めちゃくちゃいい、めちゃくちゃはてなで働きたい

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    miki_bene
    miki_bene チームメンバーの育休の話です!

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    daiksy
    daiksy 弊社の育休事例です!!!

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    syou6162
    syou6162 いい話!

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    niwatako
    niwatako 同じチームにいて、弊社、最高の子育て環境だなって思ってました!

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    yutailang0119
    yutailang0119 いい話

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    WEBサービスのデザイナーが育休をとって、仕事復帰から1年経ってみての感想 - Hatena Design Group

    こんにちは、はてなデザインチームの id:swimy1113 です。はてなのマンガチーム所属で、京都社に勤務...

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