内向的な人、リモートワーカー、女性…会議で軽視されがちな3タイプの人たち | ワークライフバランス｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

内向的な人、遠隔勤務者、女性。その共通点は「会議で疎外されやすい」ことであり、悪意ではなく無意識のバイアスによる結果であるという。これら3者へのバイアスを克服するための会議運営法を示す。 理想的な会議では、すべての出席者が積極的に議論に参加する。新たな気づきを得るために、多様な視点を提供してともに考えるのだ。 しかし、理想通りに進む会議は少ない。その主な理由は、全員等しく有益な貢献ができるわけではないからだ。我々は先頃、某大手グローバル銀行の従業員たちに尋ねた。「会議で何か貢献すべきことがある時、実際に貢献できている頻度はどの程度ですか？」。常に貢献できていると感じる、と答えた人は35％しかいなかった。 従業員のなかで、会議中に存在をしばしば見過ごされがちな3種類の人々がいる。内向的な人、リモートワーカー（遠隔勤務者）、そして女性だ。おそらく、リーダーがこれらの人々を意図して黙らせているの

[yyamaguchi]

「外向型があれこれつぶやいている間、内向型はまだ静かに情報を咀嚼している。外向型はしばしばこの沈黙を誤解し、不賛成、意欲の欠如、関連知識の不足などと捉え…内向型を会話に引き込む努力をしないことが多い」