採用面接で「失敗談を教えてください」と聞かれた時の答え方 8つのヒントと良い例・悪い例 | 人材採用・育成｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

サマリー：採用面接で「失敗談を教えてください」という質問をされた時、本当に取り返しのつかない最大の失敗を明かさなくてはならないのだろうか。答えは「ノー」だ。では、すべてを打ち明ける返答と、嫌悪感を抱かせる返答の... もっと見る間の安全地帯はどこにあるのか。本稿では、この質問に答えるための8つのヒントとともに、答え方の良い例と悪い例を教えよう。 閉じる 求職者が最も恐れる面接の質問 「失敗談を教えてください」という質問は、「あなた自身について教えてください」「なぜここで働きたいのですか」とともに、求職者が最も恐れる面接の質問の一つだ。 しかし、面接官がこの質問をすることを責めることはできない。失敗談は、応募者の成熟度、レジリエンス、気質、積極的に学ぶ姿勢、批判的なフィードバックを受け入れる能力など、履歴書やカバーレターには書かれていない、そしておそらく応募者がみずから提示することのない資質