「男らしさ」が揺らぐと人は有害行動を起こす 被害を抑えるために取り組むべき3つのステップ | ダイバーシティ&インクルージョン｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

サマリー：職場のジェンダー平等というと、女性が直面する不利益の話が多い。しかし男性が感じる不平等もある。すなわち男性が有する「男性性」が脅かされたと感じることである。男性性に脅威を感じた人は、嘘や不正行為など、... もっと見る有害な行動を起こしてしまう可能性がある。本稿では、このメカニズムを研究した筆者らが、マネジャーはいかに組織における男性性への脅威を減らすべきか、3つのステップを提示する。 閉じる 男性性は自律性と結び付きが強い 自身のアイデンティティが脅かされていると感じて喜ぶ人はいない。宗教や性的指向、あるいは好きなスポーツチームについてでさえ、他人に間違った推測をされ、本来の自分と違う人間として扱われるのはつらいものだ。そう感じるのが自然な反応である一方、対応の仕方には好ましいものとそうでないものがある。 特に男性の場合、自分のジェンダーアイデンティティが疑われたり脅かされたり