城繁幸×石黒不二代 対談【後編】なぜ日本人は「生産性」が低いのか『終身雇用・年功序列』崩壊後も生き残る人材の条件

石黒不二代の勝手に改革提言！ニッポン人の新しい働き方 少子高齢化、グローバル化が進行し、経済は低成長下にある日本。環境が大きく変わった今、我々日本人は以前と同じような働き方をしていては、安定した生活さえもままならない。この連載では、ネットイヤーグループ石黒不二代社長をナビゲーターに様々な切り口から新しい時代に相応しい日本人の働き方を探る。 バックナンバー一覧 「日本の終身雇用・年功序列はもはや崩れ始めている――」 前回の連載でそう語った城繁幸氏とネットイヤーグループ石黒不二代社長。かつての“安定”を失い、さらに人口が減少し、グローバル企業との激しい競争下にある今、日本人が生き残るためには、各々が労働生産性を高めなければならない。しかし、日本人の労働生産性（社員1人当たりの付加価値創出額）は、主要先進7ヵ国の中で最下位というのが現状だ（7ヵ国は米、英、仏、独、伊、加、日。社会経済生産性本部2

[takashi1982]

残業せず、勤務時間内にシゴトを終わらせる。それを徹底させる、ってそれだけのハナシなのでは？終身雇用とか年俸制は関係ないようにも理解できるのだが。

[pink_revenge]

てか生産性でイタリアにも負けてるのはショックだな。ここからの10年、20年で日本が本当に変われるかどうか。

[hiromark]

そう、意識なり文化の問題。

[raitu]

「日本が主要先進国で最下位と言われている生産性の低さは、能力の問題ではなく意識の低さが問題だと思います」日本株式会社が大企業病に陥り形式/外面性ばかりを追い求め、個人の熱意/信念/美学を軽視し続けた末路。

[jujubea]

元ネタ発見。製造業の労働生産性はホワイトカラー含めて米国に次ぐ2位だから上出来。労働生産性が低いのはサービス業だが、日本のサービスの質の高さの裏返しだから一概に悪いこととも言えない http://twurl.nl/gtoc2e

[softboild]

生産性は自己責任、生産性のためなら死んでもいい、まで読んだ。

[guldeen]

店員業に関しては、客が『格安料金でグリーン車のそれ』を求める日本の風潮が元凶ともいえる。そのうち、チップを出さなきゃ客に意地悪をする店員(外国出身含む)だらけになるよ。

[lcwin]

とはいえ別に人はお金だけで動くわけじゃない。まあ生産性という言葉はあてにならないが。補給などの後方支援をもっと現実的なものにはしたいよね。

[magi107]

能力給と年俸制が標準になれば年功序列もなくなるんでしょうね

[tdam]

"終身雇用、年功序列にどっぷりつかってきた方々は、「自分の生産性を上げる」という意識を持って仕事をしてきたかどうか疑問"出る杭は打たれる、高生産性の人に多くの仕事が与えられる無駄なルールだらけの社会。