大学名差別は人事部の“免罪符”だった？企業が難関大学生を採りたがる2つの理由

1975年生まれ。東洋大学社会学部卒業。日用雑貨の営業の派遣社員、編集プロダクションなどを経て2003年に独立。日本全国350校を超える大学を調査、とくに就職活動をめぐって、学生や大学就職課、教職員団体、あるいは高校生向けに積極的な執筆や講演活動を行う。主な著書に『就活のバカヤロー』『最高学府はバカだらけ』（以上、光文社新書）、『ヤバイ就活！』『就活のバカタレ！』（以上、PHP研究所）などがある。 みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 「第二次就職氷河期」といわれる現在。学生、企業、大学、親など、取り巻く関係者すべてに悲壮感が漂っている。こうした悲壮感が漂うなか、彼らの実態とはどのようなものなのか。その様子を時系列で追いながら、誰が就活を悲惨にしているのか、“犯人”を探る。 バックナンバー一覧 よくある光景～入社すれば高学歴でも雑用仕事？ 「いやー、ああもプライド高いと面倒くせえなあ」 総合出版

[mkusunok]

幸い学歴で差別されたことはないが社会に出てからも仲間が活躍してる難関校の同世代は羨ましい。仕事でお世話になるのは高校や会社の先輩ばかり

[taro-r]

そりゃ，難関校の並よりは，それより下の学校のトップの方が使い物にはなる。