労働政策の基本は「人は守るが、雇用は守らない」元スウェーデン財務大臣 ペール・ヌーデル～スウェーデンはいかにして経済成長と強い社会保障を実現したか。日本そして世界への教訓（第2回）

2004年から06年に、スウェーデンの財務大臣を務めたペール・ヌーデル氏の特別寄稿の第2回を掲載する。 政治・経済とも閉塞感の強い日本に対し、高い成長と充実した社会福祉を実現している国の一つが、北欧のスウェーデンである。スウェーデンは、1990年代にバブルの崩壊で、日本をも上回る金融危機を経験した。日本との違いは、その90年代に税制、財政、福祉、年金制度について、「世紀の大改革」と呼ばれる構造改革を敢行したことだ。もちろん、社会保障も含めた国民負担率は65％と日本の39％を大きく上回るが、国民はこのスウェーデン・モデルを支持している。いまや同国は高福祉・高負担の停滞した国ではない。 前回（2010年12月17日掲載）は、時代認識、改革の狙いと成果を中心に述べたが、今回はスウェーデン・モデルのどこに競争優位性があるのかについて語る。（※本寄稿は昨年11月中旬に日本総合研究所主催で行われたシン

[shifting]

日本では…人を守るために雇用を。雇用を守るために企業を。企業を守るために人を切る。あれっ!?

[tikani_nemuru_M]

日本社会が格差拡大とともに経済も停滞してきたのは事実だからね。企業を通した福祉、という日本型モデルは破綻していると思うなあ。まあ、直接給付や生活保護を敵視しているうちはどうしようもねえけど。

[mustelidae]

日本はいままでサラリーマンの社会保障を所属団体が大幅に担ってきたから、「人を守る」イコール「雇用を守る」だったよな

[dongfang99]

日本で過労死がさほど社会問題とならない背景には、「雇用を守っているじゃないか」という論理がある。今はその雇用すら全く守られていない。

[layback]

(1)「セーフティーネット」と、(2)「はしご」を用意した上で、(3)「雇用の流動性」があればいいんだけど、日本では(1)と(2)が機能してない上、若年世代だけに(3)が押し付けられてるという……。

[oldriver]

日本人は自国が他の先進国より公務員や社会保障にコストかけてて、自分は税金取られて損してて、自分や自分の大切な人全員政府に頼らずに生きて行けると思ってるし、それ全部事実に基づいていないことに気付いてない

[guldeen]

日本だと、『一社に勤め上げた人』が尊ばれジョブホッパーがバカにされる。だがそういう環境で(パナなど)大リストラで失職した場合、次職にありつけず路頭に迷うパターンが近年増加してるのが気がかり。

[yoshikogahaku]

すげーいいこと言ってると思うけど、大臣がこの写真ってのが凄いわー。ハリウッドか。野田さんもこんなん撮ったらええんちゃう。

[driving_hikkey]

隣の芝生分をさっ引いても充分過ぎるほど羨ましい話。こんな国なら喜んで税金払うわ。それに比べ日本の個人を粗末に扱い、組織、集団ばかり大事にする伝統はいい加減に何とかならんものか。

[Nina01]

個人化が進んで脱連帯化・脱政治性が激しい日本にこの労働政策は困難。個人個人が偏屈な「オレ様」意識が強いので組織化が困難。誉めるだけで与えられるのを待っている意見が多いのはその象徴。個人も変わらないと

[payequity1]

【スウェーデン】「人」を守るのであって、「雇用」を守るのではないということです。…競争が激しくなって、自分の働いている会社が例えば倒産したとしても、自分の人生は崩れないという自信を、人々に持たせなけれ

[choro23]

13ヶ月、勤務時の80%を給付する育児休暇制度にGDPの1%が費やされる

[shun_shun]

「自分の働いている会社が例えば倒産したとしても、自分の人生は崩れないという自信」←ここ1年ぐらいずっと考えてる。いまだ自信なし。どうしたものか。

[vitaminryy]

日本だと、『一社に勤め上げた人』が尊ばれジョブホッパーがバカにされる。だがそういう環境で(パナなど)大リストラで失職した場合、次職にありつけず路頭に迷うパターンが近年増加してるのが気がかり。

[ysk_lucky-star]

日本は国も企業も国民も三者三様で「金くれ」だからな

[tamakky]

09年の記事だけど、生活者の視点として併せて読みたい⇒ http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/1606 要は『何を守り、何を捨てるか』という取捨選択。生活保護の件でも思ったが、日本は『家』の意識が強すぎるのかもなぁ。

[moccos_info]

”競争力を維持し続ける必要があります。それ以外に、国際経済の中で成功する方法はないからです”

[lcwin]

雇用の質的問題や適職希望にどう応えてるかは気になる

[oakrw]

北欧はパラダイスではないけれど、建前だけ、税と労働の公平を掲げる国よりはよほどまし。現実から目をそらし、国民番号と義務教育での就労や人生設計を目的とした教育をやらないのは、ただのぬるま湯だよね。

[inforeg]

日本「雇用は守るが（建前）、人は守らない」

[shino-katsuragi]

"Social bridge"ね。/日本は忠臣蔵とか好きだもんね。/忠臣は二君に事えず。貞女は両夫に見えずが美徳。

[harararai]

ソーシャルブリッジという言葉を知りました。

[darklord-118]

労働政策の基本は「人は守るが、雇用は守らない」元スウェーデン財務大臣 ペール・ヌーデル～スウェーデンはいかにして経済成長と強い社会保障を実現したか。日本そして世界への教訓（第2回）｜ＤＯＬ特別レポート｜

[amamiya1224]

学ぶところ多いよなぁ… / 労働政策の基本は「人は守るが、雇用は守らない」 元スウェーデン財務大臣 ペール・ヌーデル ～スウェーデンはいかにして経済成長と強い社会保障を実現したか。日本そして世界への教訓（第2

[obsv]

国家が「個人」の人生へアプローチした結果、経済成長と国民の「統合」を実現したスウェーデン。「集団」へアプローチした結果、老化した組織による経済不調と国民の経済的「分断」に行き着いた日本。なんたる皮肉。

[kaitoster]

日本では自己都合で退職したら失業保険がもらえるの三ヶ月後というキチガイ国家だからな・・・。何のために税金払ってるんだよ・・・。

[umiyosh]

３〜４年くらい前だっと思いますが、スウェーデンモデルは破綻したって論調もありましたよね。ブコメに無かったので言及しておきます。#nf

[horichu2]

個人的には社会の強いバックアップがあって初めて近頃流行りのノマドみたいなのが成り立つと考えるんだが、なぜか社会的なコミットは無視されて「強い個人」だけが持て囃されるんだよなあ。

[chanpe246]

"より多くの人々が、勇気を持ってもはや競争力を失った仕事から、新しい競争力のある仕事に移ろうとするならば、それだけ国の競争力は高まっていきます。そのために、信頼できるソーシャルブリッジ"

[BURN]

rss

[ha4me]

社内人事制度にも通じる考え

[Elie]

「自分の働いている会社が例えば倒産したとしても、自分の人生は崩れないという自信」　←日本ではごくごく一部の人しか得られない自信なんじゃなかろうか。そして一番必要な物でもあると思う。

[htenakh]

まースウェーデンは移民問題とかで本国人もちょっと難航してる問題もあるから偏にヨイショはできないけど見習いたいよな。

[Iridium]

日本にもどこかで大幅な改革が必要なんだけど、いつできるだろう

[a-sun]

もう一つは、人々に対して何回かのチャンスを与えなければならないということです。例えば高校を中退したとしても、20代、30代、またそれ以降でも、もう1度高校の勉強をしたいと思ったときに、それができるようにして

[yucarhythm]

なにこのイケメン。

[blueboy]

「失業中だとしても、これから先また働く意思があることを証明しなければ、この社会保障を受けることはできません。」「賃金を引き下げ、減税し、社会保障を削減するしか道はないと、主張する人もいますが、。。。」

[Jun-Sugihara]

労働政策の基本は「人は守るが、雇用は守らない」元スウェーデン財務大臣 ペール・ヌーデル～スウェーデンはいかにして経済成長と強い社会保障を実現したか。日本そして世界への教訓 はてなブックマーク - 人気エント

[u4k]

何この写真。惚れた。スウェーデンの福祉をテーマにした記事には、「高福祉で焼け太りした結果停滞した国」という過去のイメージで批判する人が出てくるんだけど、時代は変わっていくものよ。