“暗黒フォース型上司”が部下のやる気を奪い去る！『スター・ウォーズ』に見るリーダーシップの大いなるミス

ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」（株）道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー エンジェルパワー』『育ちのヒント』（共に幻冬舎）など著書多数。慶応丸の内シティーキャンパス客員ファカルティー。 あなたの会社は大丈夫？ 「タダ乗り社員」を生む職場 いつになったら報われるのか――。熾烈な競争に晒されたビジネスマンは疲れ切っている。そんな彼らに強い負の感情を抱かせるのが、職場で増殖中の「タダ乗り社員」（フリーライダー）だ。タダ乗り社員が増える背景には、企業の制度やカルチャーが変化し、組織に矛盾が生じている側面もある。放っておいてはいけない。ベストセラー『不機嫌な職場』の著者陣が、タダ乗り社員の実態と彼らへの対処法を徹底解説する。 バックナンバー一覧 とるべき具体的な行動がわからない？ 自分を内省できない「反面教師」のリーダー 「リ

[maturi]

だいたいぜんぶヨーダのせいという説はたしかにあった

[souki_e]

例文が全部上司に言われた事がある言葉だった

[hyoshiok]

27 実にありそーな会話だなあ。「誰の指示？」「どーすんの、これ」「好きにしたら」「本社に聞いて」「…」。簡単に自主性、やる気を殺すよ。

[hidehish]

見てる:

[raitu]

「彼らは、「指示をすれば部下は勝手に動くものだ」という誤解をしている。リーダーシップを「リーダーたちの研ぎ澄まされた行動」という理解ではなく、「権威」という解釈をしているのである」

[news99]

ジェダイの失敗

[layup]

「ダース・ベイダーの誕生は、ジェダイたちのリーダーシップのミス。若くて優秀なアナキン・スカイウォーカーに対して、いつまでも子ども扱いをした。」