「富山からは採用しない」不二越・本間会長の発言は正論だ

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世代ビジネススキル」講座担当。主な著書に「人を動かすモチベーションファクター実践手法」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 バックナンバー一覧 富山市の機械メーカー、不二越の本間博夫会長の「富山から採用しない」発言が袋叩きにあっている。県知事が労働行政を、弁護士が労働法を振りかざして、本間氏を包囲している。

[duckt]

「広く県外から人材を募り、現在の県内出身者偏重を是正したい」これは正論。「県内からは採用しない」これは暴論。言葉が粗雑。それだけのこと。

[NOV1975]

何言ってんだろ…

[strangerxxx]

不二越社長は富山出身で地方の大学出ても駄目と言っているんだが？あとワーカーは富山からも取るとか言っているように富山県民を奴隷だとしか思ってないような口ぶりが差別的で問題なんだが、本質を捉えてないのでは

[call_me_nots]

自称「組織・人事・人材開発コンサルタント／トレーナー」に文章書かせた結果

[TakamoriTarou]

いや能力さえあれば出身学歴問わないという事こそ正論であって、こんなモノが正論ではないだろ。また不二越ライバルの安川ファナックエプソン等がこの方針とは違うやり方で採用し成長してるからその点でも間違い。

[kechack]

経営者の本音を力で叩いても、その本音が潜在化して問題を見えにくくするだけ。なぜ企業が東京に本社を移したがるのか、地方に本社を移転したがらないのか、原因の一つが顕かになったのを由としないとダメ

[chaz_21]

不二越やこの記事が叩かれること自体が今の日本という国の閉鎖性を示してると思う。日本すごいTV番組ばっかりやってる弊害か？ 多様性って大事だと思うけど。なんか戦前の日本てこんな感じだったのではと思ってる

[itarumurayama]

「地方出身で地元の大学から地元企業に入る」のが視野狭窄というのは判らなくもない／では「産まれも育ちも東京タワマン、中高一貫から東京の大学東京の会社。地方って何ですか？」な人材は視野狭窄じゃないのか？

[ytRino]

"2017.7.25 「富山からは採用しない」不二越・本間会長の発言は正論だ /山口 博" どんまい "不二越会長「富山生まれの人は極力採らない」発言を謝罪" http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170726/k10011074751000.html

[houyhnhm]

コンプライアンス守らない人事は社会に存在してはいけないですし、人材開発コンサルタントに求められるのは、「使えない人間を使えるように」であって、「使える人間を選別してくれ」ではないです。

[mamezou_plus2]

こんな杜撰な社長に、井の中の蛙はダメだ！と言われたくないわな。世間の批評などを考慮できない時点で「あなたの言う、富山人」そのもの

[kurokawada]

一理ないこともない。帝国陸軍のエリートコースは幼年学校→士官学校→陸軍大学校→陸軍省・参謀本部というものだが、こういう純粋培養こそ国を誤らせたとして戦後痛烈に批判されたのではなかったか。

[otogimichi]

人事部のスペシャリストなんて絶対にお近づきになりたくない人種だわ。だって人を舐めるように見るんでしょう？偉い人って怖いわねー。

[karumado]

企業は多様性を求めていて、県側は地元雇用を求めてただけ。 騒ぎ立てる話か？という印象。

[nagisabay]

reference＞「富山からは採用しない」不二越・本間会長の発言は正論だ | トンデモ人事部が会社を壊す | ダイヤモンド・オンライン

[ryokusai]

「富山で生まれて地方の大学へ行った人でも極力採りません。なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです」これを正論といふ阿呆が人事やつてて「トンデモ人事部が会社を壊す」といふ連載を持つのは最早ギャグだな。