就活中こそ、親子で話そう！説教よりも「質問」が子どもを伸ばす

新卒専門のキャリアコンサルタント。東京都出身。慶応義塾大学を卒業後、広告代理店を経て「ヤングキャリア・コンサルタント」として独立。 人気ブログランキングでは就職活動部門１位を獲得。 米国NLP(TM)協会認定マスタープラクティショナー、JIPCC認定キャリア・コンサルタント、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー。 就活前に知っておきたかった「内定の常識」 いよいよ12月から本格的な就職活動が始まります。今は、子どもの就職活動に両親が首を突っ込む時代。「親が関与することではない」といった批判もありますが、実は、内定が出る子の共通点は、家族で育めるような「当たり前のこと」なのです。本連載では、親が使える「就活力を上げる言葉がけ」を５回に渡りご紹介します。これをきっかけに、親子で就職活動について話し合う機会が生まれると幸いです。 バックナンバー一覧 この連載も最終回となりました。最後は、お

[fragilee]

そもそも「就活力」ってなんかズレてね？(-_-;)....。就活する力！？って何？？？www＞＞

[yakouhai]

『採用担当者が口をそろえて欲しがる学生のタイプは「自分で考えることができる人」です』　まあ大卒ならな。