過労死防止の鍵「勤務間インターバル制度」をKDDI労使はいかに導入したか

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科（慶應SDM）修了。新聞・雑誌・書籍などでヘルスケア、および、社会保障全般（特に、医療・介護や障がい者など社会福祉領域等）の記事を執筆。著書『がん闘病とコメディカル』（講談社）『チーム医療を成功させる10か条－現場に学ぶチームメンバーの心得－』（中山書店）、スペイン語翻訳書『きみは太陽のようにきれいだよ』（童話屋） News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 「働き方改革関連法案」が衆議院本会議で可決され、参議院へ送られた。「高度プロフェッショナル制度」のことばかり話題になっているが、改革の一つ「勤務間インターバル制度」は“過労死抑制の鍵”になるといわれる。企業でどのように

[yyamaguchi]

「「働き方改革関連法案」が衆議院本会議で可決され、参議院へ送られた。「高度プロフェッショナル制度」のことばかり話題になっているが、改革の一つ「勤務間インターバル制度」は“過労死抑制の鍵”になる」

[bjita]

凄い！労組が仕事してる！情報労連にはもっと頑張ってもらって｢(勤務時間インターバル制度は)日本ではまだ知られていない制度だから時期尚早｣とかいうクソみたいな言い訳をさっさとふっ飛ばしてほしい。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[mitsumorix]

“厚労省の調査で「インターバル制度を導入していない理由」の1位は「知らなかった」（40.2％）” ＜社労士雇ってる企業が「知らなかった」w　タヌキ過ぎる

[bottomzlife]

KDDIは非国民反日サヨク企業だな。勤務間インターバル制度は時期尚早だと政府が言ってるだろ！！m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ