若手社員の退職やメンタルへルスの不調が頻発、キャリアコンサルタントはどう助言したのか？

1973年、慶應義塾大学卒業後、伊藤忠商事に入社。エネルギー本部で海外駐在9年を含む17年間営業の第一線で活躍。1990年に人事部に異動。キャリアカウンセリングに関心を持ち、2000年に1期生としてCDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）の資格を取得。伊藤忠において日本初の全社員対象のキャリアカウンセリング室立ち上げに尽力。2002年7月に正式に開設し初代室長に就任。2015年に退社後は浅川キャリア研究所を設立し所長に就任。厚生労働省研究会の委員活動、全国での講演やセミナー、企業へのアドバイス、大学での授業、取材、執筆など「企業内キャリアコンサルティング普及」をライフワークに精力的に活動している。 CDA、国家資格キャリアコンサルタント。 ダイヤモンド社より『企業内キャリアコンサルティング入門』を上梓。 企業内キャリアコンサルティング入門 2016年4月から国家資格となったキャリ