「自分に自信が持てない人」が4割以上！入社3年以内より危うい4～6年目社員の悲壮感

ザ・世論～日本人の気持ち～ 価値観が多様化し、隣の人の考えでさえ分かりづらい現代。注目のテーマについて、みんながどう考えているか気になるところだろう。この連載では様々な統計、調査結果等を取り上げ、その背景にあるトレンドや人々の意識を分析。現代の「日本人の気持ち」＝「世論」を探っていく。 バックナンバー一覧 厚生労働省の調査によれば、入社3年以内に離職してしまう大卒新卒者の割合は、ここ10年で平均30％程度。採用にコストのかかる新卒者を短期間で辞めさせないため、あの手この手を打って新卒者のケアに努める企業は少なくない。そんな中、気になるアンケートを発表したのは社員育成事業を手掛けるシェイク（東京都目黒区）だ。このアンケートでは、入社後1～3年目の社員より4～6年目の社員の方が、自分自身の仕事力について「悲壮感」を持っているという結果が出た。 アンケートは2012年5月25日～28日にインター

[H58]

社会人、１３年目で壁に当たってる。

[SasakiTakahiro]

「新卒」ではないプレッシャーと葛藤――。

[ueshin]

「1～3年目の間に、組織から与えられた仕事を必死にこなす中で視野が狭くなる。さらに、自ら進んで仕事を生み出すことができず、先輩の顔色を伺いながら、受身的に仕事をする習慣がついてしまっている」