コンビニ本部の店舗指導員が転職市場で全く評価されない理由

Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 ファミリーマートで当初計画の800人を大きく上回る1025人が早期退職する。コンビニエンスストアを巡っては、24時間営業の問題や成長の限界が懸念され、大手でも人材流出が続いていると指摘されている。週刊ダイヤモンド3月7日号の第1特集『コンビニ搾取の連鎖』では、加盟店や取引先に加え、本部社員もコンビニ本部の犠牲になっている構図を詳報した。ここでは特集に入り切らなかった拡大版記事として、コンビニ本部社員の転職事情をお届けする。（ダイヤモンド編集部 岡田 悟） 「本部社員の目標達成＝オーナーの幸せ」との建前 恨みや反感を買う実態との乖離が大きい 2月に1025人が希望退職すると発表したコンビニエンスストア業界2

[fujibay1975]

退職金でコンビニオーナーになるしかないんじゃないかな。

[nisisinjuku]

トルーパーって言ってるのは婉曲的で特高とかゲシュタポって感じかな。ブラック化を強制する装置だから嫌がられるだろ。