コロナ禍に乗じた「ジョブ型雇用」礼賛を待ち受ける、修羅の道

30年のキャリアを誇る経営戦略コンサルタント。情報分析や業界分析に強く、未来予測やイノベーション分野が得意領域。一方で雑学にも強く、経済エンタテナーとして各方面に寄稿。経済クイズ本『戦略思考トレーニング』シリーズは20万部を超えるベストセラー。マスコミ関係者の地下クイズ集団『夜会』のメンバーとしても活躍。 今週もナナメに考えた 鈴木貴博 経済誌をにぎわすニュースや日常的な経済への疑問。そのときどきのトピックスについて経済の専門知識を縦軸に、社会常識を横軸において、ナナメにその意味を考えてみる。 バックナンバー一覧 コロナ禍でにわかに高まる 「日本型雇用」の見直し機運 今年の春闘で経団連の会長が「日本型雇用制度を見直す」と提言した流れで、この夏、日本企業が次々とジョブ型雇用の導入を発表したことに、注目が集まっています。具体的には日立製作所、富士通、KDDIなどの企業が、ジョブ型雇用の導入を表

[KKElichika]

書き手が不勉強すぎる。「いかがでしたか？」レベル。これでコンサルタントとか、マジか？

[zu-ra]

解雇規制があるのにジョブ型になるわけないじゃん。

[proverb]

採用現場で「これはジョブ型雇用です」といちいち表明してる会社見たことないんだけどどこの世界だろ

[goadbin]

ジョブ型雇用を語るなら濱口桂一郎の本くらい読めよ。