感度を磨き、まずは試す──自社の競争力を高める、採用チャネルの選び方

From DIAMOND SIGNAL スタートアップやDX（デジタルトランスフォーメーション）を進める大企業など、テクノロジーを武器に新たな産業を生み出さんとする「挑戦者」。彼ら・彼女にフォーカスして情報を届ける媒体「DIAMOND SIGNAL」から、オススメの記事を転載します。※DIAMOND SIGNALは2024年1月をもって、ダイヤモンド・オンラインと統合いたしました。すべての記事は本連載からお読みいただけます。 バックナンバー一覧 本連載は元メルカリ・現LayerXでHRを担い、スタートアップにおける人事採用経験が豊富な石黒卓弥氏が自身の“採用論”について語っていきます。第1回となる今回は、自社の採用チャネルの選定方法についての見解です。 「採用活動はマーケティング」と言われて久しいですが、現代の採用シーンにおいて「認知」は重要なポイントになります。特に（知名度や認知度が低い