骨抜きになった国家公務員制度改革の内幕

1986年通商産業省（現経済産業省）入省。1992年コロンビア大学ビジネススクールでＭＢＡを取得後、通産省に復職。内閣官房ＩＴ担当室などを経て竹中平蔵大臣の秘書官に就任。不良債権処理、郵政民営化、通信・放送改革など構造改革の立案・実行に関わる。2004年から慶応大学助教授を兼任。2006年、経産省退職。2007年から現職。現在はエイベックス・マーケティング株式会社取締役、エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社顧問も務める。 岸博幸のクリエイティブ国富論 メディアや文化などソフトパワーを総称する「クリエイティブ産業」なる新概念が注目を集めている。その正しい捉え方と実践法を経済政策の論客が説く。 バックナンバー一覧 国家公務員制度改革法案が臨時国会に提出されようとしています。その内容については、新設される内閣人事局が政治主導で幹部公務員の人事異動を行なう、対象の幹部は600人といった

[ruletheworld]

“ 身分保障ゆえに現在幹部ポストにいる官僚を降格させられないので、形式上は大臣に人事権があっても、結局は年功序列型の順送り人事にせざるを得ず、大臣の人事権は実質的に奪われてきたのです。”

[asa6008885]

骨抜きになった国家公務員制度改革の内幕｜岸博幸のクリエイティブ国富論｜ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから

[Shalie]

"公務員制度改革の内容を検討した霞ヶ関の官僚の側に、幹部職員にこれまで与えられて来た身分保障という特権、既得権益を維持したいという思惑があるからこそ、このような形だけで実際には機能しない改革内容になる"

[daybeforeyesterday]

うーむ