こんなに働く時間を減らして、日本企業は世界で勝てるのか？

リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、人材育成などを提供するプリンシプル・コンサルティング・グループの代表を務める。京都大学卒。国際大学ＧＬＯＣＯＭ客員研究員。麹町アカデミア学頭。 著書に『「一体感」が会社を潰す』『それでも不祥事は起こる』『転職後、最初の1年にやるべきこと』『社長！それは「法律」問題です』『インディペンデント・コントラクター』『愛社精神ってなに？』などがある。 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 日本には数多の組織があり、多くの人がその中に属しています。組織は、ある目的のために集まった人た

[sakidatsumono]

だったらノンキャリはさっさと分離してくれないかな。40近くまで昇進引き延ばして20代30代を会社に捧げさせるメソッドを原因に強要するシステム。

[morita_non]

こーゆーのがExcelでマクロ使ったらサボってるとか 言ったりするの？

[questiontime]

ラグビー日本代表の合宿のような、科学的な長時間練習なら結果も出よう。だが、今の日本のホワイトカラーの働き方が科学的だとは到底思えない。

[hisatsugu79]

極論。ラグビーのトッププレーヤーの猛練習による成果と、ホワイトカラー全体の労働時間を対比させるのは無理筋かと。確信犯的なエントリーだな(*‘ω‘ *)

[nobububu]

ボジト。 依頼があれば貴社でもこういう内容のレポート書きますよというPR。

[aliliput]

釣りだと思うけれど、個人的にはこのようなコンサル会社になにか経営上の問題解決を依頼しようなどとは思わないな……

[nots-18]

うるせえ馬鹿。

[u06nh]

こんなにダラダラ長時間働いていて、日本企業は世界に勝てるのか？ってのが正論だと思う。

[paravola]

マネックス松本大社長「人間のもともとの能力に大きな個人差なんてない」長時間労働して始めて優れた仕事ができる／オシム監督「サッカー選手は24時間サッカーのことを考えろ」。電通の「鬼十則」ではないが...

[denimn]

ちがうちがう。方法論の吟味をせずに、労働時間の物量作戦で乗り切ろうとするマインドが問題なんだよ。まずは時間単位の生産性向上を検討しろよ、と。その上でリソース（労働時間）の投入量を検討しろっての。

[coburn69]

この話、一読して反発する層も少なくないと思うけど、個人的には本質的に発信者の言いたいことってすごく的を得ていると思う。

[thesecret3]

企業の話で言えば、そういう人は役員にしてリスクとリターンの両方をとるようにすべき。従業員はあくまで決まった時間まで決まった仕事をする人でよい。

[bjm_tms]

最後まで読んでの論旨は頷ける。ただ健康管理面をどう考えるかだ。過労死を産んでは元も子もない。

[naohiro518]

こんなに働く時間を減らして、日本企業は世界で勝てるのか？｜組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進｜ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから

[moerrari]

"なお、本稿はいわゆる大企業のホワイトカラーについて述べている。筆者は現業（とくにサービス業）部門の過酷な労働状況については、大幅な改善を図らなければならないと強く認識している。"

[frkw2004]

成功した人は努力をしている、は真だろうけど、努力をした人は成功する、とは限らない。むしろ努力をしても成功しない人ばかり。倍々で賭けていけばいつか勝つ、けど勝つ前に破産する。破産する前に勝てるのは運。

[yu-koba]

どこの世界の話だ？？

[dadapon]

超要審議。

[TM2501]

働けど働けど、ブラック体質が改善しない企業に価値などない。持続可能じゃないブラック企業は企業じゃない。金を積んでても同じこと　　http://tm2501.hatenablog.com/entry/2015/10/18/120000

[threetwoonezi1ch]

最後に申し訳ちょろっと付けてなかなか飛ばしてんなこいつ。