すぐに導入できそうな制度はどれ？他国に学ぶ理想的な「働き方」｜@DIME アットダイム

現在、非常に注目を集めている「働き方改革関連法案」だが、『高度プロフェッショナル制度』や『裁量労働制対象の拡大』など、解釈によっては労働者の負担を増大させかねない施策であるとの意見もあり、賛否が分かれている。一方、海外の働き方を見てみると、日本では行なわれていない奇抜な施策で一定の効果を上げている国々もある。オンライン総合旅行サービス「エアトリ」を運営するエアトリは、10代～70代の男女849名を対象に「他国の働き方」に関する調査を実施した。 ★他国の主な「働き方」について 労働時間の制限（ドイツ）：1日10時間を超える労働を法律で禁止 副業/ダブルワーク（ベトナム）：ベトナムでは複数の仕事を行なうことが当たり前であり、過半数が兼業している。 子連れ出勤（タイ）：社会全体で子育てを行うという文化であり、子連れ出社も珍しくない。 バケーション休暇（ブラジル）：1年のうちに連続30日の有給を与