アクリフーズで年収60万円ダウンも 恨み買った給与体制 | AERA dot. (アエラドット)

「働き場所があることは幸せなこと」。アクリフーズ群馬工場の工場長は、従業員たちに、そんな話を繰り返すという。だが従業員の一人は「ここで働くことで、幸せを感じることができるかどうか疑問です。とりあえずは生きていけますが」 （c）朝日新聞社 ＠＠写禁 容疑者逮捕を受けて開かれたマルハニチロＨＤの緊急会見。給与削減が犯行動機になったのでは、との指摘に、会社側は「個別相談会も開いた。不満はなかったと思っている」 （c）朝日新聞社 ＠＠写禁 世間を大きく揺るがしたアクリフーズでの冷凍食品農薬混入事件。事件には、契約社員の大幅な給与体制の変更が影響していたようだ。 事件が発覚する2年ほど前の2012年2月、マルハニチロホールディングス（本社・東京）の子会社であるアクリフーズ群馬工場の事務棟2階では、給与制度の変更に伴う説明会が開かれていた。 ふだんは会議室として使われているという部屋には、パイプいすが

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給料下げて目先のコストは削れても事件起こされて結局炎上してトータルコストは変わらない、そうして賃下げに対向するしか無いのか。労組とは何だったの丘。

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頑張った人が報われる、ただし頑張ったかどうかはこっちが決める、おおかたそんなオチだろう。

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アクリフーズで年収60万円ダウンも　恨み買った給与体制