広がる「うつ社員サポート」 100％の復帰も | AERA dot. (アエラドット)

うつになると、憂うつな気分が続き、仕事や日常生活に支障が出る。最悪の場合、消えてしまいたい衝動にかられ、自殺を考える（撮影／写真部・大嶋千尋）この記事の写真をすべて見る 長時間労働や過大なプレッシャーで、30～40代のうつ病が増えている。景気が回復基調に入っても、職場環境は厳しさを増すばかり。企業も対策に乗り出している。 うつなど気分障害の患者のうち、35～44歳の働き盛りが占める割合は、1996年は全体の12.7％だったが、11年には21.3％と増加の一途をたどっている。 長引く不況の中で、リストラ不安や雇用環境の悪化が、働く人たちのうつの原因の一つになってきた。だが、日本経済はここにきて、日経平均株価がITバブル期の高値を上回るなど「好景気」の様相を呈している。 その好景気にも、うつのリスクは潜んでいる。チャンスを狙い競争が激化し、仕事量は増えるが、それを担う企業の人員は増えず、オーバ