理研で365人が雇い止め 改正労働契約法の“抜け道”が生んだ悲劇 | AERA dot. (アエラドット)

ある事務業務員の給与明細。研究アシスタントも年収３００万～４００万円程度だという。正規職員にある賞与や手当などはない（撮影／写真部・片山菜緒子）この記事の写真をすべて見る 日本の科学技術研究をリードする理化学研究所で、大規模な雇い止めが迫る。研究アシスタント、事務業務員ら365人が雇い止めの対象となる。2013年4月に施行される改正労働契約法の影響で、同法では、有期雇用が5年を超えれば労働者が無期雇用に転換できる「5年ルール」が適用されるのだ。不当労働行為の救済を申し立てたが、契約満了には間に合いそうにない。対象者の怒りの矛先は、使用者だけではなく、法律にも向かった。 研究員のイイダさん（男性・51）は理研の正規職員だ。自身の研究室でも研究アシスタントが3月で雇い止めになる。 「アシスタントは研究室を支える仕事で業務は多岐にわたる。外部との連絡調整もあり、蓄積された経験や人脈は大切で、簡単

[sukoyakacha]

なんで日本の労働者(教育実習生等も)は従順で泣き寝入りし、雇用主ではなく国を恨んでしまうのか。戦え、声をあげれば勝てるのだから。つっても年単位の時間かかると結局死んでしまうのか…

[yasudayasu]

「一円安いガソスタがあるなら利用せな損や」の精神で隣町まで行くのと同様に、「法の“抜け道”があるんやったら利用せな損や」の精神で動いている感。/ 「6カ月たったら戻ってきてほしい」などと上司から言われた。

[mohno]

↓「なんで無期を嫌がるか」←研究室や部署がなくなったときに無期だと他部署で受け入れなければならないからでしょ。現状、会社自体が業績悪化でもなきゃ切れないわけだし、むしろ切ってよくなれば雇用は続くよ。

[uehaj]

「これがどういう結果をもたらすかは、中学生でもわかるだろう。企業は契約労働者を4年11ヶ月で雇い止めするだけだ」ちなやったのは民主政権。ちなアシスタントは研究者じゃない http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51780547.html

[dnsystem]

必要な人材なら正規雇用するべきでは

[ironsand]

"政府は独立行政法人には直接モノを言えるし、予算もつけられる。大量の雇い止めを生むようなら、働き方改革を語る資格はない"

[gui1]

研究者は労働者ではないので結果が出てない人は解雇しないとそれはそれでまずいんだよね…(´・ω・｀)