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1990年代中ごろから2010年代前半に生まれたZ世代。長時間労働もいとわず働いてきた管理職世代との仕事観... 1990年代中ごろから2010年代前半に生まれたZ世代。長時間労働もいとわず働いてきた管理職世代との仕事観ギャップも大きい(写真:GettyImages) 職場の世代間ギャップはいつの時代にもあったが、長時間労働もいとわず、会社に人生を捧げてきた40~50代と、ここ数年の新入社員の「Z世代」の仕事に対する価値観には、特に大きな隔たりがある。Z世代とっての「働く」とは何か。働きがいをどこに見いだしているのか。AERA 2023年12月11日号より。 【写真】地上波で見ないのに「年収2億円」のお笑いコンビはこちら * * * 「この仕事をして僕に何かメリットがあるのか、残業してまですることなのか、と思うことはあります」 埼玉県在住の男性(23)は都内の私立大学を卒業後、メーカーに就職して1年目。第1志望の会社ではなかったが、職場の雰囲気は堅苦しくなく、給料も悪くない。何かと気を使ってくれる
2023/12/06 リンク