エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
2021年仕事メモ - draftcode.osak.jp
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
2021年仕事メモ - draftcode.osak.jp
2017年にキャリアパスについて適当に思ったことを書いてから4年、相変わらずキャリアパスよくわからんな... 2017年にキャリアパスについて適当に思ったことを書いてから4年、相変わらずキャリアパスよくわからんなぁ、と思うけど、最近さらによくわからない感じがある。 Googleではエンジニアレベルというのが決められていて、L3かL4ぐらいでスタートして上はL9ぐらいまであるんだっけかな。なんかこういう説明だと「じゃあ中堅どころがL7ぐらい?」みたいに見えるけど、L7は普通に7000万とか8000万ぐらい貰えるっぽい人たちです。L5とかL6あたりが中堅と呼ばれるところじゃないだろうか。 各レベルごとに「こういうことができて欲しい」という期待値が設定されている。LnのときにはL(n+1)における期待値というのがよくわからない感じだったけれども、あとからL(n+1)になると「あー、なるほど。このレベルの期待値っていうのは、こういうことを言いたかったんだなぁ」と思うことがある。別に昇進が全てではないから、