野村證券に労基署のメス!！ 花形部門に“残業禁止令” | 週刊ダイヤモンドの見どころ | 週刊ダイヤモンド

『週刊ダイヤモンド』12月17日号の第1特集は「労基署が狙う」。長時間労働の是正が声高に叫ばれる中、労働基準監督署（労基署）がその実現に向けて本腰を入れ始めた結果、ビジネスモデルの転換を迫られる企業が出てきました。さらに残業減少による年収減を危惧する声も聞こえてきます。日本人の働き方や残業代はどうなるのか。労基署が新たに狙いを定めた企業、業界で起こっている地殻変動からその深層に迫りました。 証券業界最大手の野村證券に労基署のメスが入り、長時間労働が常態化していた投資銀行部門が大幅な残業削減を含む働き方改革を迫られていたことが、本誌の調べで分かった。 残業は厳しく制限され ビジネスモデルを大転換 野村證券の投資銀行部門に勤務する中堅社員は悩んでいた。 「平日はだいたい午後６時から遅くても８時には退社しなければいけなくなった。このままでは、うちのビジネスが成り立たなくなってしまう」 一見、ワー

[kaeuta]

これで、残業縮小 → 人(労働時間)が足りない → 中途採用の強化 → 人材の重要性が上がる → 給与水準の向上 に至れば好循環なのだが、そこまで行ってくれるかどうか。個人的には期待しておく

[T_Tachibana]

海外のバリバリな人達って業績上げれば高額報酬失敗すればクビというプロ野球選手みたいな契約な訳で。一般的な雇用契約で長時間労働なのが問題。

[Cujo]

『競争力』クソ株上場のための？［ネタ］

[rajendra]

「残業を減らせば競争力を維持できないのも事実。」一刻も早く労働力ダンピングは止めなさい、と石を投げられるだけだな。長時間労働を短時間に見せかけるノウハウなど駆逐されてしまえ。

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しかし長時間残業して作っているのが、どこもプレゼン資料みたいなのがどうにもこうにも。必要なデータだけ紙でも電子でも提出して、あとは黒板でプレゼンした方が早いんじゃないの。ええ、偏見ですけどね。

[kamei_rio]

野村については、クソ株を上場させるだけの簡単なお仕事にもメスを入れて欲しい

[paravola]

ライバルは残業規制などお構いなしの海外大手。競争力低下は避けられない／海外出張させて日本の労基法の枠外で仕事。資料作成は海外子会社との連携を強化

[brimley3]

野村お前もか

[daybeforeyesterday]

うーむ

[ryozo18]

IB部門はいわゆるサラリーマン的な部署ではないけどなあ。そういやホワイトカラーエグゼンプションってどうなったんだっけ？

[ranobe]

基本的に、花形部門は無法部門です

[bigchu]

サラリーマンは徹底的に4時間労働しようぜ。かわいそう。

[medihen]

”社員の長時間残業を前提としたビジネスモデルを持つ日本企業は実のところ少なくなく、野村と同様に労基署のメスが入るリスクを抱えている”