エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
全国学習塾協会が「50歳以上」活用に指針/教育ニュース - 教育情報サイトeduon!
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
全国学習塾協会が「50歳以上」活用に指針/教育ニュース - 教育情報サイトeduon!
一般社団法人 全国学習塾協会(東京・豊島)は、講師としての働き盛りを過ぎた50歳以上のベテラン社員の... 一般社団法人 全国学習塾協会(東京・豊島)は、講師としての働き盛りを過ぎた50歳以上のベテラン社員の活用を促す「高齢者活用推進ガイドライン」を作成した。ガイドラインを基に、ベテラン社員が能力に応じて活躍できる組織づくりを協会加盟各社に指南していく。 ガイドラインは「従業員のキャリアモデルを設計する」「ベテラン従業員に組織の活性化をサポートしてもらう」など7つのポイントを提示。若手講師が対応に苦慮する保護者からの要望や苦情の対応窓口をベテラン社員が担当するなどのケースを紹介した。50歳以上は現在14・6%。20年後には35・3%に達する見通しだ。 塾業界の実態に即した「高齢者活用推進ガイドライン」をまとめ、加盟約600社に配布した。主に多数の教室を展開する大手や中堅の事業者の活用を想定。作成にかかわったキャリアデザインの専門家らを招いた講習会を各地で開催する。 ガイドラインは「従業員のキャリ