新卒採用において「ペルソナ」の設定はなぜ重要か

概要近年、新卒採用の市場においても、ターゲットをより明確化させ有効な求人広告の内容を決めたり、求人媒体の策定・採用活動の時期を決めたりなど、採用戦略を練る上でペルソナが重要視されつつあります。 本資料では、ペルソナを設定したことによって成功している国内企業の例と、新卒採用でペルソナを固めることのメリットについてわかりやすく解説。ペルソナをしっかり固めて訴求を行うことで、競合他社との差別化ができ、結果的に選考を通過しそうな優秀な学生を多く集めることができます。

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最初から設定を作ってしまうのは差別の助長につながりはしないだろうか・・・？