EAPとは？社員のメンタルヘルス対策のために活用できるサービスを活用しよう

2015年、労働安全衛生法が改正され、企業のストレスチェックが義務化されました。社員にとって働きやすい企業であることは、企業が成長していく上で今やひとつの重要な指標となっています。 社員の健康管理を行う人事総務の担当者も、働きやすい環境をつくるために日々試行錯誤しているのではないでしょうか。特に、目に見えにくい心の健康状態を支援する施策について悩んでいる方も少なくないでしょう。 社員の心の健康をサポートする活動全般のことを、「EAP」といいます。1980年代にアメリカの企業が取り入れ、徐々に日本でもその概念が広がってきました。 今回は、EAPの解説と、新しいメンタルヘルス対策のサービスを事例としてご紹介します。 EAPとは EAPとは、「Employee Assistance Program」の略で、従業員の支援プログラムを指します。職場における従業員の心の健康（メンタルヘルス）をサポート

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EAPとは？社員のメンタルヘルス対策のために活用できるサービスを活用しよう｜ferret [フェレット]