「この会社にいて大丈夫？でも転職はリスク…」副業で別の業界や会社をお試しできる仕組みを知っていますか？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド

明治大学リバティアカデミー講師 ビジネスコンテンツ制作の有限会社ガーデンシティ・プランニングを28年間経営。その実績から明治大学リバティアカデミーでライティングの講師をつとめています。7年前から「ローリスク独立」の執筆活動をはじめ、副業・起業関連の記事を夕刊フジ、東洋経済などに寄稿しています。副業解禁時代を迎え、「収入の多角化」こそほんとうの働き方改革だと考えています。 「短期出向（越境）」というほとんどリスクのない仕組み まず「短期出向（越境）」。大企業の中には、社員を別の企業（特にスタートアップなど新興企業）に、一定期間出向させ、そこで経験を積んでもらう制度を取り入れているところがあります。 これは、社員にスタートアップならではのスピード感や風土を体験してもらい、その経験やスキルを持ち帰ってきてもらうことを目的としています。この場合は、所属はもとの会社のままですし、必ず帰って来られます