Z世代の居場所は、おっさんの「リカレント教育」の場となるか？ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

「会社の中で居場所を見つけられなかったんだよ」 1年ほど前、早期退職したコピーライターの先輩から、もの悲しげな言葉を聞いた。社内でも遠巻きに敬意を抱いていた職人タイプの方だっただけに、その心情吐露は胸に響くものがあった。 先月、政府は「人生100年時代構想会議」での検討を経た「骨太の方針」として、社会人の「リカレント教育」を挙げ、情報技術の技能向上などの講座を受ける人への助成金の給付率を4割に倍増するといった支援策を打ち出した。 なにしろ「リカレント教育」だ。日本語にすると「学び直し教育」となるが、なにやら「もう一度高校時代に戻ってやり直せ」と命じられているようにも聞こえる。では、果たしてどこで何を学び直せばいいのだろうか。 メンバーが雑談する時間を確保 先日、23歳の起業家と会った。「お金ってダルい時ない？」と言い放つ北海道育ちの青年は、高校卒業後、家から勘当を言い渡され、2度の起業と1