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意欲的な働き手に「副業」という選択肢 慢性的な人材不足の解決へ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
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意欲的な働き手に「副業」という選択肢 慢性的な人材不足の解決へ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
フレックスタイム制やリモートワークが様々な企業で導入され、働き方の多様化が進む中、「副業」という... フレックスタイム制やリモートワークが様々な企業で導入され、働き方の多様化が進む中、「副業」という形も注目を集めている。副業をしたい個人と企業をマッチングさせるサービス「シューマツワーカー」を運営するシューマツワーカーは4月4日、新たにエン・ジャパン(以下「エン・ジャパン」)と、既存投資家であるKLab Venture Partnersを引受先とした資金調達を実施し、さらにエン・ジャパンと業務締結したことを発表した。調達額は非公開。 意欲的な働き手と人材不足に悩む企業のあいだに潜む「隙間」を埋めるサービス 副業をしたいと考えている会社員は増加傾向にある。2018年に総務省統計局が公開した「追加就職希望者比率」は2017年度には6.4%で、5.7%だった2012年度と比べ0.7ポイント上昇。また政府が2016年から推進している「働き方改革」の影響もあり、スキル向上につながるといった理由から自社