HR Tech企業の力を結集し日本の採用を変革 Thinkingsが目指すHRのプラットフォーム | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

採用環境の変化やそれに伴う働き手の意識改革により、企業のHR領域における課題は複雑化している。求める人材を獲得するために、企業や採用担当者が注力すべきことは何か？2012年からSaaS型のソフトウェアで企業の採用活動をサポートしてきたThinkingsに、そのポイントを聞いた。 今も昔も、人材は企業経営の要。とりわけ、今後は少子化に伴う学生数の急減が予想され、採用環境が厳しさを増すなかで、企業の獲得戦略の重要性もより高まっていくだろう。少なくとも、新卒一括採用という旧来の仕組みが制度疲労を起こしていくのは明らか。すでにその兆候は見え始めており、従来通りのプロセスで求める人材が簡単に集まる時代ではなくなっている。 瀧澤暁（Thinkings代表取締役会長）はそうした採用領域における積年の課題に向き合い、ソフトウェアによって解決をはかるべく尽力してきた。 採用担当者が本当に注力すべきこととは？