「就職氷河期」を非正規で過ごした40歳代～50歳代、年金14万円をもらうことはできるのか | 相続・税金・年金 - Mocha（モカ）

就職氷河期世代とは、バブル崩壊後の1990～2000年代、雇用環境が厳しい時期が就職時期とかさなってしまった人々を指します。実際、就職氷河期世代が働き始めた時期は、企業が人件費の節約、削減を進めていたため、正社員での就職が叶わず、非正規雇用を余儀なくされた方々が多くいました。 そのため「不本意ながら不安定な仕事に就いている方」「無業の状態にある方」「社会参加に向けた支援を必要とする方」など、様々な課題に直面したままを引きずるケースが多数あります。「就職氷河期」を非正規で過ごした方々が社会人になり20～30年が経過した現在の年齢は40～50代。今回は、そんな非正規の方々が、将来、老齢年金をもらうようになったとき、年金平均14万円をもらうことはできるのかを考えたいと思います。 厚生年金の加入期間が短く、その間の平均給与額が少ないと老齢厚生年金額は低くなる 就職氷河期に正社員になれず、非正規雇用

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「就職氷河期」だった40歳代〜50歳。非正規で過ごしてきた方は将来、年金の平均14万円をもらえるのでしょうか。年金額を増やす方法とともに解説します。